KIRIHARE|メンタルヘルスケアをサポートするEAP(社員支援プログラム)サービス新規申し込み.かっちんのホームページとブログに是非訪問してください.宜しく…

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■KIRIHARE EAPとは?
KIRIHARE EAPは、メンタルヘルス改善のプラットフォームです。
メンタル不調を防ぐため、早期発見・対策は必須ですが、
企業がメンタルヘルス対策を独自で行うには限界があります。
KIRIHARE EAPは、同じコンテンツ内に「メンタル不調を検知する機能」「セルフケア機能」「カウンセリング機能」を備えているため、
ワンストップで従業員のメンタルヘルス対策を実施できます。

■サービスの特徴
①従業員のメンタルヘルスを継続的に維持できるよう「メンタル不調の予防」に加え、
「早期発見・介入・回復」に重点を置いたサービス設計
②LINEを活用した双方向型のコミュニケーションで、
各従業員の状況に沿った「心のセルフケア方法」を提案すると同時に、
社外で気軽に「悩み相談ができる場」を提供

KIRIHARE EAPでは、「予防→発見→介入→回復」のサイクルを迅速に回すことで、
従業員のメンタル不調の悪化を防ぎます。

▽予防
既存のEAPサービスは、「従業員がメンタル不調に陥った後に、相談する」というフローが一般的でしたが、
KIRIHAREが提案するEAPサービスでは、不調にならないための「予防」を何よりも重視し、従業員自らが、「心のセルフケア」を意識できる環境を提供します。

▽早期発見
従業員は、LINEにて心理テスト等による定期的な自己チェックが可能なため、
ストレス状態への気づきや意識を促し、早期発見に繋げます。

▽早期介入
高ストレス状態であることを従業員自身が自覚できず、自ら対処できない場合、
KIRIHARE側がメンタルヘルスの状態を検知し、LINEのプッシュ通知を使って、
セルフケアの促進やカウンセリング利用を提案し、メンタルヘルスの悪化を防ぎます。

▽早期回復
メンタル不調の予防・早期発見と介入のサイクルを回すことで、
従業員がメンタル不調を引き起こした際も、早期回復を実現し、
企業全体の生産性・パフォーマンスの向上に寄与します。

kachin37450405’s diary
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